На дослідження з використанням поліграфа виносяться питання щодо конкретних дій/подій в минулому, що збереглися в пам’яті людини.
Досліджувати питання, які стосуються почуттів, переконань, уподобань та суб’єктивних суджень, не доцільно.
Відтак, за допомогою поліграфа з високим ступенем достовірності можна відповісти на запитання:
- Чи вчиняла людина злочин?
- Чи працювала на конкурентів?
- Чи отримувала «відкати»?
- Чи вчиняла шахрайські дії?
- Чи передавала третім особам конфіденційну інформацію?
- Чи брала гроші з каси?
Але не доцільно ставити запитання на кшталт:
– Чи не організує людина шахрайську схему, якщо її візьмуть на роботу?
– Чи буде працівник порядно поводити себе у майбутньому?
Такі запитання стосуються майбутнього та не підлягають дослідженню.
При цьому, звісно, існують способи виявити і нечесні наміри працівників (наприклад, через запитання про наявність актуального плану нашкодити роботодавцю чи про наявність домовленостей із конкурентами на шкоду компанії).
Нагадуємо, АО «Legal Synergy» надає послуги кваліфікованого фахівця-поліграфолога:
- проведення інструментальних психофізіологічних досліджень з використанням поліграфа відповідно до міжнародних стандартів ASTM У2000-05, у тому числі англійською мовою;
- проведення скринінгових тестів при прийомі та звільненні працівників з роботи, проведенні службових розслідувань;
- періодичні тестування співробітників на предмет корупційних та інших ризиків.